ぬるで

大学図書館員の日常と非日常。

人材育成

出向をもっと気軽にできないか?

出向について、利点や欠点など私感を書きました。

2023年の目標らしきもの

今年の目標を思いつくままに挙げてみた。

大学図書館の評価報告書と未来構想

はじめに ぬるで氏は大学図書館のいろんな評価報告書と未来構想を読んで、大所高所から、これから大学図書館員が進むべき道を考えてみた。エッヘン。 2022年4月から国立大学法人の第4期中期目標・計画期間が始まったので、それと合わせてなのか分かりません…

大学図書館職員短期研修の思い出とか感想とか

大学図書館職員短期研修の思い出です。

「大学図書館倫理」カリキュラム

はじめに ぬるで氏が「知の共有を促す変態」を増やすために考えた研修プログラム。第2弾として,「大学図書館倫理」カリキュラムの発表です! nurude.hatenablog.com 大学図書館倫理 目的 理想の大学図書館を構築するために,自分たちが職業人として何をなす…

「大学図書館哲学」カリキュラム

はじめに ぬるで氏が考えた最強の大学図書館員養成プログラムの、カリキュラムがここに明らかに! nurude.hatenablog.com ということで、第一科目「大学図書館哲学」でやんす。 大学図書館哲学 目的 大学図書館員として,自分の理想とする大学図書館像を確立…

最強の大学図書館員になれる研修

はじめに ぬるで氏は最近,研修の企画に携わることが増えてきた。ということで,「最強の大学図書館員」になれる研修を考えちゃうんだもんね。 最強の大学図書館員になれる研修 さて,では早速,最強の大学図書館員になるとしましょうか。 最強の大学図書館…

消極的な図書館員の言い訳

拝啓 課長殿 在宅勤務で顔を合わさない日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか? さて、今回筆を取りましたのは、一つお願いがあったためです。 課長の周りの消極的な図書館員はいませんか? そう、私こと、ぬるでのことでございます。 なぜ、消極的にな…

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